Prévention et sécurité au travail : des actions concrètes à l’Hôpital Privé de Provence
Chaque année, le 28 avril marque la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, un temps fort pour sensibiliser à la prévention des risques professionnels. À l’Hôpital Privé de Provence (HPP), cet engagement se traduit par des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et protéger la santé de nos équipes.
Des équipements adaptés pour soulager les soignants
Pour limiter les efforts physiques et réduire la pénibilité, plusieurs équipements innovants ont été mis en place dans nos services :
- Pieds de perfusion hydrauliques ou motorisés (Chirurgie 4) : ils permettent d’ajuster la hauteur par une simple pression au pied, supprimant les efforts inutiles.
- Chariot Nosirius à fond remontant : il facilite le rangement des produits médicaux, en garantissant un accès à bonne hauteur pour éviter les mouvements contraignants.
- Mini gerbeur semi-électrique (chirurgie orthopédique) : il soulève électriquement les charges jusqu’aux étagères, réduisant les sollicitations des bras,épauleset du dos.
- Verticalisateur électrique : utilisé en réanimation, chirurgie et médecine, il aide au transfert des patients à mobilité réduite sans effort pour les soignants. Des draps de glisse sont aussi disponiblesdans chaque service pour accompagner ces manœuvres.
- RollBoards pour les brancardiers : ces planches de transfert dotées de draps de glisse assurent des transferts sûrs et confortables pour les patients comme pour le personnel.
- Roue motorisée sur chariot de matériaux : dotée d’une poignée sensitive, elle facilite le déplacement des charges lourdes (jusqu’à 100 kg) en réduisant les efforts de poussée et de traction.
Le personnel administratif également pris en compte
Les collaborateurs administratifs ne sont pas oubliés. Pour prévenir les troubles musculosquelettiques dus à des positions statiques prolongées :
- Les secrétaires du centre d’admission seront prochainement équipées de pupitres réglables pour ordinateurs portables, favorisant une posture de travail plus ergonomique.
- La régulatrice des brancardiers dispose déjà d’un casque antibruit, pour améliorer sa concentration et sa communication dans un environnement parfois bruyant.
Une démarche d’amélioration continue
Ces initiatives s’inscrivent dans une politique de prévention active et durable. Elles sont le fruit d’une écoute attentive des besoins exprimés sur le terrain et d’une volonté permanente d’agir en faveur du bien-être au travail.
De nouveaux projets sont déjà en cours d’étude, qu’ils concernent des outils supplémentaires ou des ajustements organisationnels. L’HPP poursuit ainsi son engagement à améliorer le quotidien de toutes ses équipes, au service d’une qualité de vie au travail toujours plus forte.